החלטתם שאתם מוכנים לאתגר הבא שלכם. אך לפני כן עומד בפניכם אתגר מרתק בפני עצמו חיפוש העבודה המתאימה. לפני שאתם יוצאים לדרך החדשה עליכם לוודא שאתם מחפשים עבודה בצורה הנכונה ביותר. מהי הצורה הנכונה ביותר ? כמובן שהתנאים משתנים בין כל אחד ואחד אולם מספר כללים בסיסיים מתאימים לכולנו.
1.האם אתם באמת מוכנים ?
החלטתם ? תעצרו עוד שנייה אחת לוודא שההחלטה שלכם היא סופית. חישבו מה גרם לכם לקבל את ההחלטה הזו ? האם זו החלטה נכונה ?, האם ההחלטה לא התקבלה ״בעידנא דריתחא״ אם אתם באמת מוכנים לאתגר הבא - המשיכו בקריאה.
2.עדיין עובדים ? חשוב לשמור על דיסקרטיות בקורות החיים
מועמדים רבים חוששים להעביר את קורות החיים אל חברת השמה או ארגון כזה או אחר מהחשש שהמעסיק הנוכחי יגלה זאת באיזו שהיא דרך. פתרון יעיל אחד הוא לא לכתוב את מקום עבודתכם הנוכחי. יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון שזהו פיתרון חלקי ומגייס מנוסה יידע בדרך כלל לאתר את מקום העבודה של מועמד. אם ניתן להסיק מתוך מספר הטלפון או הדואר האלקטרוני את מקום עבודתכם, הקפידו למסור דואר אלקטרוני פרטי ומספר טלפון אחר לחזרה. בכל מקרה, יש להביא בחשבון כי בעת שליחת קורות החיים מתחיל תהליך שבו ״הסוד״ שלכם הוא כבר לא רק שלכם ועליכם להבהיר מפורשות כי מועמדותכם דיסקרטית בכל שלב ושלב של מיונים.
3.אל תספרו לאף אחד על חיפוש העבודה
כשרוצים לשמור משהו בסוד, פשוט לא מספרים אותו לאף אחד. אם תספרו למישהו מחבריכם, בוודאי עמיתים לעבודה שהתחלתם לגשש דרככם החוצה, בדרך כלל העניין ידלוף החוצה. עדיף להיות מאלו ש"קיבלו הצעה" (לרוב זה קורה כי הם חיפשו עבודה באופן אקטיבי או אישרו שהם פנויים), מאשר לחפש עבודה מחוץ למעגל העבודה.
4.עריכת קורות החיים
הכינו קובץ קורות חיים איכותי בקובץ WORD. ציינו בו את כישוריכם, אל תמעיטו בערכיכם ומנגד אל תפריזו בהם יתר על המידה. אל תמציאו. גם אם תצלחו את הריאיון הראשוני ואולי אפילו את ראיון המנכ"ל, דברים עלולים להתגלות בשלב כזה או אחר ותעמדו מול סיטואציה לא נוחה בלשון המעטה.
5.מיקוד
קבלו החלטה בנוגע לאתגר הבא בקריירה שלכם. מה חשוב לכם יותר, קידום בדרגה (Title), שכר, אזור המגורים. העדר מיקוד יוצר בשלב מסוים שליחת קורות חיים מרובה למספר רב של תפקידים, מפחיתה את העניין במועמד ונותנת תחושה של חוסר רצינות מצדו.
6.השקיעו בקשרים אישיים
במידה ומועמדותכם אינה דיסקרטית הפיצו את בשורת חיפוש העבודה בין הקרובים יותר ופחות. שימוש נכון ברשתות החברתיות פייסבוק ולינקדאין יאפשר להרחיב את מעגל חיפוש העבודה בצורה מיטבית.
7.שימו לב לפרופילים ברשתות החברתיות
לפני תחילת חיפוש עבודה בידקו היטב את הפרופיל שלכם בלינקדאין, שפצו אותו וכמובן הוסיפו כי אתם מוכנים לאתגר הבא. מנגד אל תשכחו כי בעולם הטכנולוגי כיום המידע עליכם זורם בין היתר מפרופיל הפייסבוק שלכם. הגבילו אותו או חישבו פעמיים לפני העלאת תכנים מסוימים.
8.פנו אל חברת השמה המתמחה בכישוריכם
חברת השמה המתמחה בענף בו אתם מועסקים למשל השמת רכש ולוגיסטיקה, השמת פיננסים או השמת בכירים במלונאות מחזיקה בדרך כלל במרבית המשרות המוצעות ויודעת עליהן ראשונה, עוד בטרם פורסמו בלוחות הדרושים. האינטרס של חברת השמה הוא לשווק אתכם בצורה הטובה ביותר כיון ששכרה נגזר מהצלחתכם. כך, אתם מרוויחים, החברה מרוויחה והארגון הרוויח מנהל איכותי חדש.
9.אופן הגשת קורות חיים
קורות חיים מועברים היום באמצעות דואר אלקטרוני בלבד ורצוי מאוד בקובץ WORD. אל תעבירו קורות חיים בקבצי JPEG ואל תצלמו קבצים על השולחן בבית ותעבירו בוואטסאפ. זה נשמע מאוד טריוויאלי וברור אך עדיין יש המקלים ראש בקובץ קורות החיים עצמו. בתוכן שלו ולא פחות חשוב בנראות שלו.
10.אנרגיה חיובית
כן, קלישאה ידועה אוי גם חבוטה משהו אך במקרה זה חשובה מאוד. התהליך לפעמים לא קצר עם יותר מורדות מעליות. חשוב לשמור על אנרגיה חיובית ככל הניתן על מנת להגיע לאותה עליה שתוציא אתכם ממעגל ראיונות העבודה בדרך לתפקיד הבא.
1.האם אתם באמת מוכנים ?
החלטתם ? תעצרו עוד שנייה אחת לוודא שההחלטה שלכם היא סופית. חישבו מה גרם לכם לקבל את ההחלטה הזו ? האם זו החלטה נכונה ?, האם ההחלטה לא התקבלה ״בעידנא דריתחא״ אם אתם באמת מוכנים לאתגר הבא - המשיכו בקריאה.
2.עדיין עובדים ? חשוב לשמור על דיסקרטיות בקורות החיים
מועמדים רבים חוששים להעביר את קורות החיים אל חברת השמה או ארגון כזה או אחר מהחשש שהמעסיק הנוכחי יגלה זאת באיזו שהיא דרך. פתרון יעיל אחד הוא לא לכתוב את מקום עבודתכם הנוכחי. יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון שזהו פיתרון חלקי ומגייס מנוסה יידע בדרך כלל לאתר את מקום העבודה של מועמד. אם ניתן להסיק מתוך מספר הטלפון או הדואר האלקטרוני את מקום עבודתכם, הקפידו למסור דואר אלקטרוני פרטי ומספר טלפון אחר לחזרה. בכל מקרה, יש להביא בחשבון כי בעת שליחת קורות החיים מתחיל תהליך שבו ״הסוד״ שלכם הוא כבר לא רק שלכם ועליכם להבהיר מפורשות כי מועמדותכם דיסקרטית בכל שלב ושלב של מיונים.
3.אל תספרו לאף אחד על חיפוש העבודה
כשרוצים לשמור משהו בסוד, פשוט לא מספרים אותו לאף אחד. אם תספרו למישהו מחבריכם, בוודאי עמיתים לעבודה שהתחלתם לגשש דרככם החוצה, בדרך כלל העניין ידלוף החוצה. עדיף להיות מאלו ש"קיבלו הצעה" (לרוב זה קורה כי הם חיפשו עבודה באופן אקטיבי או אישרו שהם פנויים), מאשר לחפש עבודה מחוץ למעגל העבודה.
4.עריכת קורות החיים
הכינו קובץ קורות חיים איכותי בקובץ WORD. ציינו בו את כישוריכם, אל תמעיטו בערכיכם ומנגד אל תפריזו בהם יתר על המידה. אל תמציאו. גם אם תצלחו את הריאיון הראשוני ואולי אפילו את ראיון המנכ"ל, דברים עלולים להתגלות בשלב כזה או אחר ותעמדו מול סיטואציה לא נוחה בלשון המעטה.
5.מיקוד
קבלו החלטה בנוגע לאתגר הבא בקריירה שלכם. מה חשוב לכם יותר, קידום בדרגה (Title), שכר, אזור המגורים. העדר מיקוד יוצר בשלב מסוים שליחת קורות חיים מרובה למספר רב של תפקידים, מפחיתה את העניין במועמד ונותנת תחושה של חוסר רצינות מצדו.
6.השקיעו בקשרים אישיים
במידה ומועמדותכם אינה דיסקרטית הפיצו את בשורת חיפוש העבודה בין הקרובים יותר ופחות. שימוש נכון ברשתות החברתיות פייסבוק ולינקדאין יאפשר להרחיב את מעגל חיפוש העבודה בצורה מיטבית.
7.שימו לב לפרופילים ברשתות החברתיות
לפני תחילת חיפוש עבודה בידקו היטב את הפרופיל שלכם בלינקדאין, שפצו אותו וכמובן הוסיפו כי אתם מוכנים לאתגר הבא. מנגד אל תשכחו כי בעולם הטכנולוגי כיום המידע עליכם זורם בין היתר מפרופיל הפייסבוק שלכם. הגבילו אותו או חישבו פעמיים לפני העלאת תכנים מסוימים.
8.פנו אל חברת השמה המתמחה בכישוריכם
חברת השמה המתמחה בענף בו אתם מועסקים למשל השמת רכש ולוגיסטיקה, השמת פיננסים או השמת בכירים במלונאות מחזיקה בדרך כלל במרבית המשרות המוצעות ויודעת עליהן ראשונה, עוד בטרם פורסמו בלוחות הדרושים. האינטרס של חברת השמה הוא לשווק אתכם בצורה הטובה ביותר כיון ששכרה נגזר מהצלחתכם. כך, אתם מרוויחים, החברה מרוויחה והארגון הרוויח מנהל איכותי חדש.
9.אופן הגשת קורות חיים
קורות חיים מועברים היום באמצעות דואר אלקטרוני בלבד ורצוי מאוד בקובץ WORD. אל תעבירו קורות חיים בקבצי JPEG ואל תצלמו קבצים על השולחן בבית ותעבירו בוואטסאפ. זה נשמע מאוד טריוויאלי וברור אך עדיין יש המקלים ראש בקובץ קורות החיים עצמו. בתוכן שלו ולא פחות חשוב בנראות שלו.
10.אנרגיה חיובית
כן, קלישאה ידועה אוי גם חבוטה משהו אך במקרה זה חשובה מאוד. התהליך לפעמים לא קצר עם יותר מורדות מעליות. חשוב לשמור על אנרגיה חיובית ככל הניתן על מנת להגיע לאותה עליה שתוציא אתכם ממעגל ראיונות העבודה בדרך לתפקיד הבא.